国家公務員Ⅱ種になるには
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国家公務員Ⅱ種の仕事の種類について説明してください。
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国家公務員Ⅱ種は、各省庁の中堅幹部候補生として採用される資格です。財務省などの各官庁、国税庁などの外局、税関や国立大学などの付属機関で、国家の政治行政に関する事務、調査、研究または技術的業務に従事します。採用後は本人の希望で、本省庁か地方の出先機関(地方法務局や地方郵便局)などに配属されます。行政、図書館学、物理、電気・電子・情報、機械、土木、建築、化学、資源工学、農学、農業土木、林学の12区分があります。
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なるほど、国家公務員Ⅱ種の仕事の種類は多岐にわたりますね。では、国家公務員Ⅱ種を目指すには、どのような勉強が必要ですか？
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国家公務員Ⅱ種を目指すには、専門分野の知識に加えて、一般教養の知識も必要です。一般教養の範囲は広く、政治経済、社会学、心理学、法律、歴史、地理など多岐にわたります。専門分野の知識は独学で勉強することもできますが、一般教養の知識は参考書や問題集などで勉強した方が効率的です。
国家公務員Ⅱ種とは。
国家公務員Ⅱ種とは、各省庁の将来のリーダーとなる人材として採用される資格です。採用された後は、財務省や国税庁などの官庁、税関や国立大学の付属機関などで、国の政治や行政に関する事務、調査、研究、または技術的な業務に従事します。本人の希望により、本省庁または地方の出先機関（地方法務局や地方郵便局など）に配属されます。行政学、図書館学、物理学、電気・電子・情報工学、機械工学、土木工学、建築学、化学、資源工学、農学、農業土木学、林学の12の区分があります。
国家公務員Ⅱ種へのキャリアパスは、
1. 国家公務員Ⅱ種へのキャリアパスは、12区分から1つを選択して受験する必要がある。
2. 受験資格は、大学、短大、高専卒業程度の学力を持つ21歳以上29歳未満の日本国民であること。21歳未満であっても、該当年度の3月卒業見込者は受験できる。ただし、国家公務員法第38条該当者は受験不可。
3. 試験レベルは短大卒業程度で、第1次は筆記試験、専門試験、小論文の3科目。専門試験は記述式および多枝選択式で解答する。第2次は個別面接。
4. 試験は年1回(7～8月)に行われ、試験場は区分によって異なる。
国家公務員Ⅱ種の概要
国家公務員Ⅱ種の概要
国家公務員Ⅱ種とは、国家公務員法第21条に規定されている、国家公務員のうち、一般職の職員で、上級職に次ぐ官職である。国家公務員Ⅱ種の採用は、毎年行われる国家公務員試験（II種試験）によって行われる。
国家公務員Ⅱ種の採用は、一般職の職員のうち、事務系、技術系、教員系、医療系、看護系、薬剤師系の6つの職種に分かれており、それぞれの職種に応じて、必要な資格や試験内容が異なる。
国家公務員Ⅱ種の昇進は、昇任試験によって行われる。昇任試験は、毎年行われる国家公務員昇任試験（II種試験）によって行われる。
国家公務員Ⅱ種の定年は、60歳である。ただし、特別の理由がある場合は、65歳まで延長することができる。
国家公務員Ⅱ種の給与は、国家公務員法第22条に規定されている。国家公務員Ⅱ種の給与は、職級、号俸、地域手当、扶養手当、通勤手当、住宅手当、職務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、特別勤務手当などによって構成されている。
なお国家公務員Ⅱ種は、国家公務員法第21条に規定されている、国家公務員のうち、一般職の職員で、上級職に次ぐ官職である。国家公務員Ⅱ種の採用は、毎年行われる国家公務員試験（II種試験）によって行われる。
国家公務員Ⅱ種の採用は、一般職の職員のうち、事務系、技術系、教員系、医療系、看護系、薬剤師系の6つの職種に分かれており、それぞれの職種に応じて、必要な資格や試験内容が異なる。
国家公務員Ⅱ種の採用試験
-国家公務員Ⅱ種の採用試験-
国家公務員Ⅱ種の採用試験は、国家公務員採用試験の一つであり、国家公務員法第22条第1項に基づき、国家公務員法第23条第1項に規定する国家公務員（以下「一般職国家公務員」という。）の採用を行う試験である。
国家公務員Ⅱ種の採用試験は、一般職国家公務員の採用試験のうち、大学卒業程度を有する者を対象とした試験である。採用試験は、筆記試験、面接試験、身体検査、採用面接の4段階に分けて行われる。
筆記試験は、一般知識、専門知識、適性検査の3科目からなる。一般知識は、社会科、理科、数学、英語などの科目から出題される。専門知識は、志望する職種に応じた科目から出題される。適性検査は、言語能力、数理能力、判断力、推理力などの能力を測る科目から出題される。
面接試験は、筆記試験の上位合格者に対して行われる。面接試験では、志望動機、志望職種に関する知識、適性、人物像などが問われる。
身体検査は、面接試験の上位合格者に対して行われる。身体検査では、健康状態が採用基準を満たしているかどうかが検査される。
採用面接は、身体検査の上位合格者に対して行われる。採用面接では、志望動機、志望職種に関する知識、適性、人物像などがさらに詳しく問われる。
国家公務員Ⅱ種の採用試験の合格者は、採用候補者として採用機関に推薦される。採用機関は、採用候補者の中から採用試験の上位合格者を採用する。
国家公務員Ⅱ種の採用試験は、毎年1月頃に実施される。採用試験の詳細は、国家公務員採用試験の募集要項に記載されている。
国家公務員Ⅱ種の仕事内容
-国家公務員Ⅱ種の仕事内容-
国家公務員Ⅱ種は、国家公務員の一般的な職種であり、その仕事内容は多岐にわたっています。主な仕事内容としては、以下のものがあります。
* -政策立案・実施-
国の政策を立案し、実施する仕事です。政策立案は、国の課題や政策目標を調査・分析し、その解決策を検討して決定する仕事です。政策実施は、決定された政策を具体的に実行する仕事です。
* -行政事務-
国の行政事務を処理する仕事です。行政事務は、国の法律や規則に基づいて、各種の行政手続きを処理する仕事です。例えば、国民年金の受給手続きや、運転免許証の発行手続きなどがあります。
* -財政管理-
国の財政を管理する仕事です。財政管理は、国の歳入と歳出を管理し、国の財政収支を均衡させる仕事です。例えば、税金の徴収や、国の予算の執行などがあります。
* -人事管理-
国の職員の人事を管理する仕事です。人事管理は、国の職員の採用、昇進、降格、懲戒などを行う仕事です。
* -広報・渉外-
国の広報活動や、外国との外交関係を担当する仕事です。広報活動は、国の政策や施策を国民に広報する仕事です。渉外は、外国との外交関係を維持し、国の利益を守る仕事です。
これらは、国家公務員Ⅱ種の主な仕事内容です。国家公務員Ⅱ種の仕事は、国の政策立案や実施、行政事務、財政管理、人事管理、広報・渉外など、多岐にわたっています。
