働いたその先を大切に。

現場経験を積んでから新しいステージへ

positioning/
Likelyの立ち位置

企業と求職者の双方の不満点を
擦り合わせて調整するEvangelist(伝道師)

  • 企業の不満

    人材の推薦が少ない

    ピンとくる人材が
    来ない

    会社の魅力が
    伝わってない

    人材マネジメント

  • \ 解決! /

  • 求職者の不満

    「欲しい情報」が
    足りない

    選考スピードが遅い

    フィードバックが
    充分でない

    エージェント

originality

サービスの特徴

to love true to yourself

自分らしく、を支援する

Likelyは、「自分らしさ」を追求する
転職エージェントサービスです。
足りない要素を補うサポートも、
強みを伸ばすサポートも、お任せください。

  • Improve your skills while gaining OGT

    現場での経験を積みながらスキルアップ

  • Limited to 12 job supports

    12人限定の育成型サポート

  • Salary paid for project operation

    プロジェクト稼働でお給料支給

merit

ユーザーのメリット

お仕事経験の少ない方

  • 01

    学習ツールの提供

    弊社からweb学習ツールや厳選した推奨書籍を貸与しています。学習意欲の高い方ほどスキルを伸ばすことができます。

  • 02

    メンターとの面談

    週に1回メンターとの面談を行います。定期的にコミュニケーションを取ることで現状の確認と課題をお互いに可視化していきます。

  • 03

    実際の現場体験

    OJT制度により転職された際の不安を解消して自信をつけて頂きます。また、自分のしたい業務かを現場で精査できるので、将来像が描きやすくなります。

  • 04

    必要なのはやる気と覚悟だけ

    最長6ヶ月、弊社にて学習に必要な材料と現場を無償でご準備します。また、プロジェクトに入って稼働できれば給与も発生します。

flow

求人紹介までの流れ

  • step1

    事前のヒアリング

  • step2

    ロードマップの
    擦り合わせ

  • step3

    サポートプラン
    確定

  • step4

    学習とOJT経験者の方はスキップも有

  • step5

    企業エントリー
    戦略策定

  • step6

    エントリー開始

  • step7

    入社手続きと
    その後のサポート

  • step8

    入社後のフォロー

インターンをご希望の方

  • 01

    学習ツールの提供

    弊社からweb学習ツールや厳選した推奨書籍を貸与しています。学習意欲の高い方ほどスキルを伸ばすことができます。

  • 02

    無理のないスケジューリング

    学業に影響が出ない範囲で学習スケジュールを組みます。基礎的なスキルをマスターしたらインターン候補企業へのご提案を進めて参ります。

  • 03

    実際の現場体験

    OJT制度により転職された際の不安を解消して自信をつけて頂きます。また、自分のしたい業務かを現場で精査できるので、将来像が描きやすくなります。

  • 04

    必要なのはやる気と覚悟だけ

    最長6ヶ月、弊社にて学習に必要な材料と現場を無償でご準備します。また、プロジェクトに入って稼働できれば給与も発生します。

flow

求人紹介までの流れ

  • step1

    事前のヒアリング

  • step2

    ロードマップの
    擦り合わせ

  • step3

    サポートプラン
    確定

  • step4

    学習とOJT経験者の方はスキップも有

  • step5

    企業エントリー
    戦略策定

  • step6

    エントリー開始

  • step7

    入社手続きと
    その後のサポート

  • step8

    入社後のフォロー

お仕事経験があり、
ステップアップしたい方

  • 01

    スピード感重視

    お忙しい時間の合間に求職活動をされている方のエージェントとして最速・最高のパフォーマンスを目指しております。

  • 02

    タイムリーな情報共有

    流れの早い転職市場の中、トレンドのキャッチアップと共有及び求職者のステップアップ設計にフィットする情報のご提供をさせて頂きます。

flow

求人紹介までの流れ

  • step1

    事前のヒアリング

  • step2

    理想の企業を選定

  • step3

    見つかるまでは
    副業として
    サポート

  • step4

    企業の紹介

  • step5

    入社後のフォロー