グリーンコーディネーターとは?働き方、仕事内容、転職やスキルアップのコツまで徹底解説

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グリーンコーディネーターになるには

しごとガイド

グリーンコーディネーターという職業について知っていることはありますか?

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いいえ、知りません。

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グリーンコーディネーターは、観葉植物を使ってオフィスや商業施設、ホテル、イベント会場、一般家庭などの室内空間を演出するスペシャリストのことです。

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なるほど、植物の選択や仕入れ、搬入、手入れまでをトータルに行うのですね。植物の性質や育て方などの専門知識と、メンテナンスに必要な細やかな神経やセンスが必要な仕事なんですね。

グリーンコーディネーターとは。

* グリーンコーディネーターとは、観葉植物を用いて室内空間を飾るプロフェッショナルです。

* 園芸の仕事を起源としますが、近年はファッション感覚やよりきめ細かなサービスが求められるようになり、専門職として確立されつつあります。

* 植物の選択から仕入れ、搬入、手入れまでを一貫して行いますが、植物の性質や育て方に関する専門知識に加え、メンテナンスに必要な細やかな心遣いとセンスが求められます。

グリーンコーディネーターへのキャリアパスは、

* 園芸装飾技術士やフラワー装飾技能士の資格は、グリーンコーディネーターになるための必須条件ではありませんが、就職活動で有利になるでしょう。
* 園芸装飾技術士やフラワー装飾技能士の資格を取得後、園芸店や造園会社、フラワーショップ、植木のリース会社などに就職し、経験を積みましょう。
* 経験を積んだ後、フリーランスとして活躍することも可能です。

グリーンコーディネーターの仕事内容

グリーンコーディネーターの仕事内容

-グリーンコーディネーターの仕事内容-

グリーンコーディネーターの仕事内容は、主に以下の通りです。

* グリーン化の推進
* 環境教育の実施
* 環境保全活動の支援
* 環境に関する情報提供
* 環境に関する調査・研究

グリーンコーディネーターは、企業や自治体、学校など、さまざまな機関で活躍しています。

グリーン化の推進では、企業の環境負荷を削減するための施策を提案したり、環境にやさしい製品やサービスの開発を支援したりします。また、環境教育の実施では、子どもたちに環境問題について理解してもらうための授業や講座を開催したり、環境に配慮したイベントを企画したりします。

環境保全活動の支援では、地域住民や企業が参加する環境保全活動の企画や運営をサポートしたり、環境保全に関する情報を提供したりします。また、環境に関する情報提供では、環境問題に関する情報を収集・分析して、企業や自治体、一般市民に提供したり、環境に関する広報活動を行ったりします。

環境に関する調査・研究では、環境汚染の状況を調査したり、環境保全のための新しい技術を開発したりします。また、環境に関する政策や制度の研究を行い、政策立案や制度設計に貢献します。

グリーンコーディネーターは、環境問題の解決に向けて、幅広い分野で活躍している重要な職業です。

グリーンコーディネーターになるには?

グリーンコーディネーターになるには?

-グリーンコーディネーターになるには?-

グリーンコーディネーターになるには、いくつかの方法があります。

* -資格を取得する-

グリーンコーディネーターの資格を取得するには、民間資格である「グリーンコーディネーター検定試験」を受験する必要があります。試験は年1回実施されており、合格率は50%程度です。試験内容は、グリーンコーディネーターの基礎知識、法律や制度、環境問題、環境経営、環境コミュニケーションなどです。

* -実務経験を積む-

グリーンコーディネーターとして働くには、実務経験を積むことが重要です。実務経験を積むには、グリーンコーディネーターを募集している企業や団体に就職したり、ボランティア活動に参加したりするなどが考えられます。

* -スキルアップを図る-

グリーンコーディネーターとして活躍するためには、常にスキルアップを図ることが大切です。スキルアップを図るには、専門書を読んだり、セミナーや研修に参加したりするなどが考えられます。

* -ネットワークを作る-

グリーンコーディネーターとして活躍するためには、ネットワークを構築することも大切です。ネットワークを構築するには、業界団体のイベントに参加したり、業界関係者と交流したりするなどが考えられます。

* -起業する-

グリーンコーディネーターとして独立して働くことも可能です。起業するには、事業計画書を作成したり、資金を調達したりする必要があります。

グリーンコーディネーターのメリット・デメリット

グリーンコーディネーターのメリット・デメリット

-グリーンコーディネーターのメリット・デメリット-

グリーンコーディネーターとして働くことには、さまざまなメリットがあります。

* 環境保全に貢献できる
グリーンコーディネーターは、環境保全に貢献できる仕事です。企業や自治体の環境保全活動のサポートを行うことで、地球環境の改善に協力することができます。

* やりがいがある
グリーンコーディネーターの仕事は、やりがいのある仕事です。企業や自治体の環境保全活動のサポートを行うことで、社会に貢献することができます。また、環境保全活動の成果を目の当たりにすることができ、達成感を得ることができます。

* 専門性を活かせる
グリーンコーディネーターの仕事は、環境に関する専門性を活かせる仕事です。環境に関する知識や経験を活かして、企業や自治体の環境保全活動のサポートを行うことができます。

* 労働者の働きやすい環境作りもできる
グリーンコーディネーターは労働者の働きやすい環境作りもできる、社会に貢献できる仕事です。労働環境を整備することで、労働者が働きやすく、生産性を上げることができる環境を作ることができます。

* 柔軟な働き方ができる
グリーンコーディネーターの仕事は、柔軟な働き方ができる仕事です。テレワークや時短勤務などの制度を利用して、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。

一方、グリーンコーディネーターとして働くことには、デメリットもあります。

* 給与が低い
グリーンコーディネーターの給与は、一般の事務職に比べて低い傾向があります。これは、グリーンコーディネーターの仕事が専門性を必要としないためです。

* 仕事が安定しない
グリーンコーディネーターの仕事は、企業や自治体の環境保全活動のサポートを行う仕事であるため、仕事が安定しないことがあります。企業や自治体の環境保全活動が縮小されると、グリーンコーディネーターの仕事がなくなる可能性があります。

* 専門性を活かせないことがある
グリーンコーディネーターの仕事は、環境に関する専門性を活かせる仕事ですが、専門性を活かせないことがあります。これは、企業や自治体の環境保全活動が、グリーンコーディネーターの専門分野と一致しない場合があるためです。

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